CASE STUDY
Ausgangslage
Das Tiroler Unternehmen Single Use Support wuchs seit der Gründung im Jahr 2015 zu einem weltweit agierenden Technologieunternehmen an.
Ausgezeichnet mit dem „Enterpreneur of the Year Award“ von Ernst & Young in der Kategorie „Innovation & Hightech | Rising Star 2021“, setzt das Unternehmen einen neuen Maßstab in der Biopharma Industrie.
Durch ihre innovativen Transport- und Lagerlösungen kann lebenswichtige Flüssigmedizin
sicherer gelagert und schneller an eine größere Anzahl an Patienten geliefert werden.
Recruiting Ziele
Nachdem sich das Unternehmen in den letzten Jahren mehr als verdreifacht hat, soll der gesunde Wachstumskurs beibehalten werden. Ziel ist es, das ca. 90 Mitarbeiter große Team konsistent um Experten aus den verschiedensten Bereichen zu erweitern.
Um qualitativ hochwertiges Wachstum bei einer gleichzeitig niedrigen Fluktuationsrate zu garantieren, stehen hier neben den fachlichen Skills vor allem Passung zur innovativen Unternehmenskultur im Vordergrund.
Vorgehen nach der
ANGEHEUERT Methode
Durch die Kombination klassischen Recruitings und kluger Psychologie mit dem Online-Marketing-Handwerk erreichen wir durch die ANGEHEUERT Methode die Zielgruppe genau da, wo sie sich aufhält.
Somit können auch komplexere Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzt werden.
Eckdaten Recruiting
Eckdaten Recruiting
8.000
Talente auf sozialen Netzwerken wie LinkedIN, XING, Facebook und Instagram angesprochen
45.000
Ansichten auf diversen Stellenplattformen
500
angesprochene Experten aus internem und externem Talentpool
Eckdaten Employer Branding
1.266.077
Ansichten der Werbeanzeigen auf Social Media innerhalb von 6 Monaten
50.000
Personen pro Monat erreicht
2.500
Interessenten pro Monat auf der Karriereseite gelandet.
Ergebnis
über300
19
24
Bewerbungen
Anstellungen
in den Berufsfeldern:
Business Development, Projektmanagement, Technischer
Außendienst, Verfahrenstechnik, Qualitätsmanagement,
Supply Chain Management, Web
Development, Office Management und Marketing
Tage bis wir den/die perfekte Bewerber/in gefunden haben
Zeitraum: 1 Jahr
Marktvergleich
Durch das ANGEHEUERT Steuerrad, setzt sich der Preis durch eine monatliche Betreuungspauschale (gültig für bis zu 4 Stellen) und ein Erfolgshonorar bei Anstellung zusammen.
Das Verhältnis kann hierbei der Kunde selbst wählen:
Beispiel SingleUseSupport
Die Investition für die 19 neuen Experten betrug somit 124.000€
(zwölfmonatige Laufzeit von 48.000€ Betreuungspauschale + Erfolgshonorar für 19 Anstellungen von 76.000€).
Eine marktübliche Lösung würde ausgehend von einem Provisionssatz von 25%, hochgerechnet auf die 19 kumulierten Jahresgehälter von 1.330.000€ brutto, 332.500€ betragen.
Somit ist die ANGEHEUERT Lösung um 168% kosteneffizienter.
Philipp Hribar
Director of Finance & Administration @ Single Use Support GmbH
"ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 12 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich - überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 19 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung."
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