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Warum Employer Branding?
Employer Branding bedeutet eine attraktive Arbeitgebermarke zu erschaffen. Werte und Vision werden intern gelebt und nach außen kommuniziert.
Langfristig erhöht Employer Branding die Mitarbeiterbindung sowie die Effektivität aller Recruiting Maßnahmen und sollte bei jedem Unternehmen einen festen Bestandteil der nachhaltigen Wachstumsstrategie bilden.
3 Experten
3 Fachbereiche
unzählige Ideen
Andreas
Branding
Christian
Sales
Sebastian
Psychologie
Welche Effekte hat Employer Branding auf zukünftige Kandidaten
50
50% der Kandidatinnen und Kandidaten würden nicht in einem Unternehmen mit schlechtem Ruf arbeiten.
69
69% der Kandidatinnen und Kandidaten bewerben sich eher bei Firmen, die aktiv ihre Marke pflegen.
80
96
80% der Führungskräfte sagen, dass eine starke Employer Brand einen großen Einfluss auf die Qualität der Kandidatinnen und Kandidaten hat.
96% der Kandidatinnen und Kandidaten sagen, dass die Übereinstimmung der eigenen Werte mit den Unternehmenswerten ein wichtiger Faktor für deren Zufriedenheit ist.
ANKER SETZEN
ab 4.000 €
Das Ziel ist es, ein umfassendes Bild eurer aktuellen Arbeitgebermarke, interner Unternehmensprozesse und externer Kommunikation zu bekommen. Unsere Psychologen haben hierfür Erhebungsmethoden konzipiert, die den aktuellen Firmenpuls valide messen, Vorteile herausarbeiten und Verbesserungspotentiale aufzeigen. Aus den Ergebnissen werden konkrete Maßnahmen abgeleitet, die ihr eigenständig oder wahlweise mit der Hilfe von ANGEHEUERT umsetzen könnt.
Das sagen unsere Klienten
Philipp Hribar
Director of Finance & Administration
@ Single Use Support GmbH
"ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 12 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich - überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 19 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung."
Corinna Dietrich
Personalreferentin @ Aenova Holding GmbH
"Super sympathisches Team in der Zusammenarbeit und auch kompetent in der Umsetzung verschiedener Personalthemen. Gerne wieder!"
