EMPLOYER BRANDING STRATEGIES
Bekannt aus
Warum Employer Branding?
Employer Branding bedeutet eine attraktive Arbeitgebermarke zu erschaffen. Werte und Vision werden intern gelebt und nach außen kommuniziert.
28% Reduktion der Fluktuationsrate
Linkedin Report, The ultimate list of Employer Branding Statistics
ANGEHEUERT unterstützt Sie in 3 Stationen auf dem Weg zur
erfolgreichen Arbeitgebermarke.
ANKER SETZEN
Ausführliche Unternehmensanalyse
HEIMATHAFEN
Umsetzung interner Maßnahmen
OFFENE SEE
Umsetzung externer Kommunikation & Recruitingstrategie
ANKER SETZEN
ab 4.000 €
Zeitraum: ca. 4 Wochen
Das Ziel ist es, ein umfassendes Bild eurer aktuellen Arbeitgebermarke, interner Unternehmensprozesse und externer Kommunikation zu bekommen. Unsere Psychologen haben hierfür Erhebungsmethoden konzipiert, die den aktuellen Firmenpuls valide messen, Vorteile herausarbeiten und Verbesserungspotentiale aufzeigen. Aus den Ergebnissen werden konkrete Maßnahmen abgeleitet, die ihr eigenständig oder wahlweise mit der Hilfe von ANGEHEUERT umsetzen könnt.
Get-together
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Erstes Kennenlernen
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Klärung organisatorischer Themen
Kick-Off
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Einführung ins Employer Branding
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Erfolgsfaktoren & KPIs
Einzelgespräche
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Gespräche mit Entscheidungsträgern
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Analyse HR & Recruitingprozesse
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Zielsetzung, Werte & Vision
Interne Analyse
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Analyse IST-Wahrnehmung der Mitarbeiter
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Digitale wissenschaftliche Erhebung
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Messung 14 relevanter Faktoren
Externe Analyse
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Wahrnehmung aus Sicht potenzieller Bewerber
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Analyse externer Kommunikation
Präsentation
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Ausführliche Ergebnisdarstellung
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Gegenüberstellung Wunsch- Ist und Soll-Wahrnehmung
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Ableitung konkreter Empfehlungen & Maßnahmen
Das sagen unsere Klienten
Philipp Hribar
Director of Finance & Administration
@ Single Use Support GmbH
"ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 12 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich - überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 19 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung."
Corinna Dietrich
Personalreferentin @ Aenova Holding GmbH
"Super sympathisches Team in der Zusammenarbeit und auch kompetent in der Umsetzung verschiedener Personalthemen. Gerne wieder!"
Der "Employer Branding Kompass"
Marke
Positionierung
Recruiting
Einzigartigkeit
Profiliert und differenziert
Steigerung der
Produktivität
Validierte Identität
Gelebte Werte
Erhöhte Zufriedenheit
klare Vision
Attraktiv für
neue Talente
