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EMPLOYER BRANDING STRATEGIES

Bekannt aus

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Warum Employer Branding?

Employer Branding bedeutet eine attraktive Arbeitgebermarke zu erschaffen. Werte und Vision werden intern gelebt und nach außen kommuniziert.

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28% Reduktion der Fluktuationsrate

Linkedin Report, The ultimate list of Employer Branding Statistics

Langfristig erhöht Employer Branding die Mitarbeiterbindung sowie die Effektivität aller Recruiting Maßnahmen und sollte bei jedem Unternehmen einen festen Bestandteil der nachhaltigen Wachstumsstrategie bilden.

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Andreas Uiberreiter

ANGEHEUERT unterstützt Sie in 3 Stationen auf dem Weg zur
erfolgreichen Arbeitgebermarke.

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ANKER SETZEN

Ausführliche Unternehmensanalyse

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HEIMATHAFEN

Umsetzung interner Maßnahmen

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OFFENE SEE

Umsetzung externer Kommunikation & Recruitingstrategie

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ANKER SETZEN

ab 4.000 €
Zeitraum: ca. 4 Wochen

Das Ziel ist es, ein umfassendes Bild eurer aktuellen Arbeitgebermarke, interner Unternehmensprozesse und externer Kommunikation zu bekommen. Unsere Psychologen haben hierfür Erhebungsmethoden konzipiert, die den aktuellen Firmenpuls valide messen, Vorteile herausarbeiten und Verbesserungspotentiale aufzeigen. Aus den Ergebnissen werden konkrete Maßnahmen abgeleitet, die ihr eigenständig oder wahlweise mit der Hilfe von ANGEHEUERT umsetzen könnt.

Get-together

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  • Erstes Kennenlernen

  • Klärung organisatorischer Themen

Kick-Off

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  • Einführung ins Employer Branding

  • Erfolgsfaktoren & KPIs

Einzelgespräche

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  • Gespräche mit Entscheidungsträgern

  • Analyse HR & Recruitingprozesse

  • Zielsetzung, Werte & Vision

Interne Analyse

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  • Analyse IST-Wahrnehmung der Mitarbeiter

  • Digitale wissenschaftliche Erhebung

  • Messung 14 relevanter Faktoren

Externe Analyse

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  • Wahrnehmung aus Sicht potenzieller Bewerber

  • Analyse externer Kommunikation

Präsentation

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  • Ausführliche Ergebnisdarstellung

  • Gegenüberstellung Wunsch- Ist und Soll-Wahrnehmung

  • Ableitung konkreter Empfehlungen & Maßnahmen

Das sagen unsere Klienten

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Philipp Hribar

Director of Finance & Administration

@ Single Use Support GmbH

"ANGEHEUERT hat uns über einen Zeitraum von 10 Monaten im Employer Branding und Recruiting unterstützt. Die Ergebnisse sprechen für sich - überregionale Bekanntheit, ein spürbarer Bewerbungsanstieg und 19 neue Mitarbeiter. 100% Weiterempfehlung."

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Corinna Dietrich

Personalreferentin @ Aenova Holding GmbH

"Super sympathisches Team in der Zusammenarbeit und auch kompetent in der Umsetzung verschiedener Personalthemen. Gerne wieder!"

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Der "Employer Branding Kompass"

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Marke

Positionierung

Recruiting

Einzigartigkeit

Profiliert und differenziert

Steigerung der

Produktivität

Validierte Identität

Gelebte Werte

Erhöhte Zufriedenheit

klare Vision

Attraktiv für

neue Talente 

Kultur

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Unsere Verantwortung

Für jede erfolgte Analyse durch ANGEHEUERT werden 10m² Regenwald in Peru durch die Stiftung Wilderness International nachhaltig geschützt.

In diesem werden 600 kg CO2 langfristig gebunden. 

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Die Crew

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