HR Business Partner

Wien / Wels / Linz / Würzburg / Barcelona

(m|w|d)

Image by Espolòn Tequila

Unser Kunde ist ein globales Unternehmen mit 6 Standorten und über 550 Mitarbeitern. Seit Ende 2012 existiert die digitale E-Commerce Abteilung eines der größten Einrichtungshäuser Europas, mit der Zukunftsvision, den Online-Handel nachhaltig zu verändern und Kunden ein innovatives Einkaufserlebnis zu bescheren. Unser Klient sucht für die Umsetzung dieses Projekts einen HR Business Partner (m|w|d).

Deine Benefits

  • Umfassende Weiterbildung sowie hohes Entwicklungspotential 

  • Angenehmes Betriebsklima in einem international agierenden und professionellen Team

  • Flexible Arbeitszeiten & Remote Working

  • Hochmodernes Büro mit Chillout-Area

  • Weitere Benefits wie Linientickets, Restaurantgutscheine und Teamevents

  • Mitarbeiterrabatte und State-of-the-Art Hardware

  • Ein qualifikationsabhängiges Monatsgehalt ab 4.000 € brutto

Deine Aufgaben

  • Als Sparring Partner für unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du unser Leadership-Team bei allen personal-relevanten Fragestellungen

  • Du siehst deine Verantwortung in der aktiven Gestaltung bzw. Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Standards und Instrumente und begleitest darüber hinaus auch Change- und Organisationsprozesse

  • Du übernimmst die Ownership für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst laufend deine Efforts in der Akquise neuer Kandidaten (inkl. Active Sourcing) 

  • Als Ansprechpartner unterstützt du die Mitarbeiter unseres Auftragebers bei allen Fragen zu ihrem Work-Life

  • Du setzt Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren – und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen um Themen voranzutreiben

  • Kommunikation ist dein ständiger Begleiter, sei es intern mit Führungskräften oder Kollegen oder extern im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten

Dein Profil

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen HR-Funktion

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

  • Im Idealfall hast du bereits Erfahrungen als Recruiter gesammelt bestenfalls bei der Besetzung von Positionen im Bereich Digitalisierung, Software Development oder E-Commerce 

  • Erfahrung mit aktiver Suche und Ansprache potentieller Bewerber auf gängigen Plattformen 

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise – komplexe Aufgaben sind dir eine willkommene Herausforderung

  • Kommunikativ mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Wenn dir die Koordination zwischen verschiedenen Schnittstellen, die reibungslose Zusammenarbeit und Personalmanagement am Herzen liegen und du ein Recruiter mit Rundumblick bist, dann bewirb dich noch heute!

ab 4.000 € brutto

Vollzeit

mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen