Als early-stage Start Up sieht unser Kunde die Probleme im IT-Arbeitsmarkt und hat die Vision den Arbeitsmarkt in dieser Branche komplett zu verändern. Wäre ein Tinder bei welchen dir nur perfekt passende Matches angezeigt werden nicht viel besser? So kannst du dir das Produkt unseres Kunden vorstellen, nur statt zwei liebeshungrigen Menschen wird hier das perfekte Match zwischen IT-Experte und dem IT-Projekt des Auftragsgeber gefunden. Der Algorithmus unseres Kunden garantiert perfekt passende, hochqualifizierte IT-Freelancer in kürzester Zeit und revolutioniert so den Arbeitsmarkt. Als Teil des jungen internationalen Teams in der Rolle des Senior Talent Sourcing Specialist(m/w/d) hilfst du mit, dieses Ziel zu erreichen.
Deine Benefits
Flexibilität bei der Arbeit: Büro am Sendlinger Tor oder bis zu 100% Remote
Die Möglichkeit vom ersten Tag einen großen Einfluss auf ein Startup in der Anfangsphase zu haben
Möglichkeit einer Firmenbeteiligung
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Jährliches persönliches Entwicklungsbudget für Kurse, Schulungen oder Lernmaterial
Internationales Team
Entspannte Büroatmosphäre u.a. mit gesunden Snacks und Dart-Turnieren
Regelmäßige Teamevents z.B. Weinproben oder Cocktailabende
Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio von Qualitrain.net mit Zugang zu tausenden Studios
Unternehmensvorteile: eine breite Palette von Rabatten bei vielen Marken wie Apple, Sennheiser, Nike usw.
Ein qualifikationsabhängiges Monatsgehalt ab 3.000€ brutto
Deine Aufgaben
Du findest das perfekte Match für unsere Kunden und machst damit Freelancer und Kunde happy
Du suchst hierfür passiv in unserer Community und aktiv auf externen Plattformen und Netzwerken
Findest du Kandidat*innen außerhalb unserer Community, begleitest du sie durch unseren Prüfungsprozess inkl. Koordination und Absprache mit deinem*deiner Vertriebskolleg*in
Du hilfst mit ein Talent Netzwerk und eine Kandidaten Pipeline aufzubauen
Du schaust daher stets nach neuen spannenden Möglichkeiten, Bewerber*innen besser einzuschätzen und den Aufwand für alle Seiten zu verringern
Dein Profil
Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Recruiting, Hiring ODER Sourcing (Vorzugsweise als Tech Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder in einer ähnlichen Funktion)
Du hast bereits praktische Erfahrung mit dem gesamten Recruitment Cycle
Erfahrung in der kontinuierlichen Entwicklung von globalen Talent-Pipelines und Sourcing-Strategien wünschenswert
Du hast eine positive Persönlichkeit, einen Starken Wunsch nach Weiterentwicklung und möchtest mehr über digitale und IT-bezogene Themen lernen
Du bist ein Kommunikationstalent und hast Lust mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten
Du hast Minimum einen Bachelor
Englisch C1/C2
Du bist motiviert das Team mit deinen Skills zu unterstützen? Dann bewirb dich noch heute!
ab 3.000€ brutto
Vollzeit
mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen