Talent Acquisition & People Manager

München, Deutschland

(m|w|d)

Image by Espolòn Tequila

Als Construction-Tech Start-up im Zentrum von München revolutioniert & digitalisiert unser Klient die Baubranche. Die Mission: die führende SaaS-Lösung fürs Management von Bau- und Immobilienprojekten zu werden. Schon heute ist unser Klient bei Bauvorhaben mit einem Volumen von mehreren Milliarden Euro im Einsatz und hilft Projektteams dabei, Immobilienkampagnen schnell und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Um das Wachstum  effizienter voranzutreiben sucht unser Kunde einen Talent Acquisition & People Manager (m/w/d). 

Deine Benefits

  • Deine Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen entscheidend mitzugestalten

  • Motivierte Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien

  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office sind möglich

  • Pro Jahr stehen dir 1.500€ Budget, sowie zwei Tage für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung

  • Traumlage direkt am Werksviertel in der Nähe vom Ostbahnhof in einem geräumigen, modernen Büro mit Dachterrasse und wunderschönen Sonnenuntergängen.

  • Hilfsbereite Teamkollegen & eine wertschätzende, konstruktive Unternehmenskultur.

  • Wir veranstalten regelmäßige Teamevents, wie beispielsweise Oktoberfest, Grillen auf der Terrasse, Segeln, Schlittenfahrt, Firmenfeiern und vieles mehr

  • Corporate Rabatte bei zahlreichen bekannten Anbietern

  • Modernste Hardware Ausstattung für effizientere Arbeit

  • Snacks, Kaffee und Getränke for free

Deine Aufgaben

  • Du managest selbstständig die unternehmensweite Personalstrategie, deren Weiterentwicklung und repräsentierst diese nach innen und außen 

  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis zur Vertragsunterschrift) 

  • Du sorgst durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine spannende Candidate Journey 

  • Du initiierst und leitest strategische People & Organization Initiativen wie z.B. Employer Branding Tätigkeiten, interne Interview Trainings, Quaterly- Feedback-Strategien, sowie die Weiterentwicklung nachhaltiger Compensation & Benefits Plans 

  • Du suchst und überzeugst vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 

  • Du bist verantwortlich dafür, unser High Performance Team aufzubauen und zu entwickeln

  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden und sicherst durch Deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg im Recruiting

Dein Profil

  • Du hast erste Recruiting Erfahrungen gesammelt, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld  

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang 

  • Du bist nicht nur empathisch, sondern brennst auch für die Motivation und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und bist gewillt, Deine Ideen in die Realität umzusetzen. 

  • Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Denkweise und einen sehr organisierten, eigenständigen Arbeitsstil aus 

  • Du besitzt starke Kommunikationsskills und begeisterst Dich für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst

  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie grundlegende Englischkenntnisse 

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit sind dir wichtig? Du wünschst dir einen Arbeitgeber, der deine Talente fördert & dir einen schnellen Aufstieg im Team steil ermöglicht – all das in Startup-Atmosphäre als Teil eines kollegialen, motivierten Teams? 

Dann bewirb dich noch heute!

ab 3.750 € brutto

Vollzeit / Teilzeit

mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen