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Mitarbeitergewinnung für
Kleine und Mittelständische Unternehmen

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Schnelle, transparente und internationale Personalsuche

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Christian Graser

Kleinen- und mittelständischen Unternehmen mit gesteigertem Personalbedarf helfen wir schnell und effektiv bei der Mitarbeitersuche.

Als bestbewertete Personalberatung im DACH-Raum konnten wir im letzten Jahr 20 KMU unterstützen, über 80 offene Stellen langfristig zu besetzen.

Warum arbeiten KMU mit ANGEHEUERT?

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Entlastung der Personalabteilung durch ein professionelles Team von Vollzeitrecruitern.

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Spart das Budget für eigene, teure Recruitinglösungen.
ANGEHEUERT verwendet die aktuellsten Multiposting-, Sourcingplattformen & Talentpools.

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Planbare und schnelle Personalgewinnung zum Fixpreis. Passende Bewerber liegen im Schnitt nach 10 Tagen vor.

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Wöchentliches Marktfeedback, ehrliche Kommunikation und ein transparenter Prozess.

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Unsere Verantwortung

Für jede erfolgreiche Vermittlung durch ANGEHEUERT werden 10m² Regenwald in Peru durch die Stiftung Wilderness International nachhaltig geschützt.

In diesem werden 600 kg CO2 langfristig gebunden. 

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Unsere Expertise

Mit ANGEHEUERT begleiten wir junge Unternehmen in extremen Wachstumsphasen. 

Nun kommt irgendwann der Punkt, an dem die Start-Ups den Wandel zum Mittelständischen Unternehmen vollzogen haben.

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Die anfängliche Wachstumseuphorie flacht leicht ab, Prozesse werden professioneller und Firmenstrukturen sowie die Anforderungen an neue Mitarbeiter wandeln sich.

 

Auf diesen Grundlagen haben wir eine spezielle Recruitingstrategie für KMU mit erhöhtem Personalbedarf entwickelt, um weiterhin gesundes Wachstum zu gewährleisten.

Da in KMU die Arbeitgebermarke einen maßgeblichen Einfluss auf erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und Fluktuation hat, empfehlen wir (auch gerne als begleitende Maßnahme zur aktiven Suche) unser

Employer Branding Coaching.

 

Im Zuge des Coachings lernen mittelständische Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, überregionale Sichtbarkeit zu erlangen und ein krisensicheres Recruitingsystem aufzubauen.

Unsere Hirings

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14%

Sales & Customer Success

33%

IT & Software Development

11%

Finance, Legal & HR

10%

Engineering

8%

Art & Design

4%

Marketing

2%

Logistics

17%

Management (C-Level) & Consulting

Das sagen unsere Klienten

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Krisztián Poór

Team Lead Recruiting & People Operations

 @ XXXLdigital

„Im letzten Jahr konnte uns ANGEHEUERT bei der Besetzung einer Bandbreite von Rollen entlasten. Vom Office Manager eines neuen Standorts in Linz bis hin zum Product Owner in Barcelona - unsere Anforderungsprofile wurden schnell aufgegriffen und passende Kandidaten vorgestellt. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Besetzungen.“

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Stephanie Lehner

HR Business Partner @ CALZEDONIA GROUP

"ANGEHEUERT hat es uns trotz der momentanen schweren Situation am Arbeitsmarkt innerhalb von 4 Wochen ermöglicht, eine Management Position zu besetzen, die uns davor bereits mehrere Monate beschäftigt hatte. Die Zusammenarbeit war äußerst effizient, bedarfsorientiert und durch die wöchentlichen Update Calls wurde ein hohes Betreuungslevel sowie eine gute Kommunikation auf dem kurzen Weg sichergestellt. Wir würden jederzeit wieder mit ANGEHEUERT zusammenarbeiten."

Hol dir jetzt unser kostenloses eBook und hebe Deine Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level:

RICHTIG ANHEUERN

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Bekannt aus

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